Fraværsprocent beregner

Om denne beregner

Fraværsprocenten er en central HR-metrik, beregnet som ikke-planlagte fraværsdage divideret med samlede planlagte arbejdsdage, udtrykt som en procentdel. Den fjerner planlagt fri som ferie eller godkendt orlov og fokuserer på uplanlagt fravær — sygedage, udeblivelser og andre uplanlagte huller — som er dem, der forstyrrer bemandingsplaner og signalerer potentielle engagements- eller arbejdsmiljøproblemer.

HR- og driftsteams sporer den månedligt eller kvartalsvist for at benchmarke mod branchenormer, opdage afdelinger eller vagter med usædvanligt højt fravær, og estimere produktivitets- og dækningsomkostningen ved uplanlagt fravær. En stigende rate over tid bruges ofte som et tidligt advarselstegn på udbrændthed, lav moral eller arbejdsforhold, der kræver opmærksomhed.

Denne beregner tager dage tabt til fravær og samlede planlagte arbejdsdage og returnerer fraværsprocenten som en ren procentdel.